:::新加坡公務人力資源管理制度考察報告
新加坡公務人力資源管理制度考察報告 出國報告
| 資料項目 | 檔案大小 | 檔案格式 | 更新時間 | 操作 |
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| 1120616.臺北市政府（人事處）經核定之公務出國(赴大陸地區)計畫一覽表-新加坡.odt | 10.2 KB | ODT | 2023-10-16 16:40:16 | |
| 新加坡公務人力資源管理制度考察報告.pdf | 9.55 MB | 2023-10-04 09:09:33 | ||
| 知識分享簡報.pdf | 4.5 MB | 2023-10-04 09:09:21 | ||
| 報告提要表.pdf | 146.13 KB | 2023-10-04 09:05:27 |
| 主題分類 | 法律 | ||||||||||||||||||||
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| 數位發展部服務分類 | 求學及進修 | ||||||||||||||||||||
| 資料集研究(主辦)機關 | 人事處 | ||||||||||||||||||||
| 出國類型 | 考察 | ||||||||||||||||||||
| 出國期間 | 2023-07-03 至 2023-07-09 | ||||||||||||||||||||
| 前往地區 | 新加坡 | ||||||||||||||||||||
| 考察單位 | 新加坡公共服務部、李光耀公共政策學院 | ||||||||||||||||||||
| 出國人員 |
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| 報告名稱 | 新加坡公務人力資源管理制度考察報告 | ||||||||||||||||||||
| 內容摘要 | 瑞士洛桑國際管理與發展研究院「2023年全球競爭力排名」報告，新加坡名列全球競爭力第4名、臺灣名列第6名，以亞洲經濟體觀之，新加坡位居第1，臺灣則位居其次；西班牙IESE商學院「2022年全球城市運轉指數」報告，新加坡名列全球城市總排名第7名，臺北市則位居第34名。 國家競爭力及城市運轉指數之指標，為各國政府施政重要參據，而政府施政方向及執行力與政府人力資源更是密不可分。新加坡國家競爭力2019年至2023年連續位居亞洲經濟體第1名，主要關鍵與政府部門具備高競爭力及高效能顯著相關。在全球化、資訊科技快速發展及後疫情時代下，如何使公務人力具備職務所需專業能力、領導力及應變力，以及如何運用職務輪調、培訓制度增進職能，打造高效和敏捷的政府團隊，成為本次出國考察、觀摩及學習重點之一。 本處職掌臺北市政府員額管理、任免遷調、考核培訓、待遇福利等各項業務，面對行政資源的縮減，在現有人事制度框架下，人力妥適運用，遴用優秀人才，積極培育，落實考核，並給予員工合理薪資待遇，發揮組織效能，藉由出國考察，瞭解各國人事制度及實務經驗，以為借鏡。本次出國考察新加坡，擇定主責人事政策擬訂與執行、公務員培訓政策、福利政策的公共服務署、主辦公務員培訓實務的公共服務學院及新加坡國立大學—李光耀公共政策學院進行參訪考察，綜合考察結果，謹將此次考察見聞及心得彙整，提出下列相關建議，供有關機關參考： 一、用人機關參與選才提升分發人員與擬任職務適配程度 二、推動職務輪調增加職務歷練培養優秀人才 三、高階領導人訓練 四、結合企業資源提升培訓效率 五、與大學合作開設相關訓練課程 |