:::112年度就業與僱用意向調查案
112年度就業與僱用意向調查案 委託報告
| 資料項目 | 檔案大小 | 檔案格式 | 更新時間 | 操作 |
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| 112年就業與僱用意向調查報告.pdf | 12.42 MB | 2025-07-02 01:30:12 |
| 主題分類 | 勞動 |
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| 數位發展部服務分類 | 求職及就業 |
| 計畫摘要 | （一） 應屆畢業生就業意向調查：以臺北市111學年度應屆畢業生為對象，受訪學生畢業後規劃以「找工作/就業」和「就讀國內研究所」這2項比例較高，歷年調查均為此2項比例較高。畢業後主要計畫為直接就業者當中，4成6在畢業前已開始找工作，，8成4認為自己可在3個月內找到全職工作。 （二） 中高齡者及高齡者就業情形及就業意向調查：針對戶籍在臺北市，且年齡為45 歲以上者進行訪問。中高齡一般求職者，平均求職時間為7個月，6 成是女性。3成表示找工作「不限行業別」，職務方面則是想做「服務及銷售工作人員」最多，6成5想找「全職」工作，平均期望薪資為35,838元。5成1 認為找工作的最大困難是「年齡限制」，但近6成對找到想從事的工作有信心。 （三） 新進人員及未來僱用意向調查：針對臺北市111年招募新進人員情形和112 年下半年度求才需求進行調查，臺北市5人以上事業單位當中，6 成3在111年有招募新進員工，平均每家提供9.2個工作機會，實際新進人數平均8.2人，空缺率僅11.5%，「預計招募人數」和「實際新進人數」皆 為近10年來新高，空缺率則僅次於104年的15.7%，在歷年調查排名第二高。 |
| 資料集研究(主辦)機關 | 勞動局就服處 |
| 年度 | 112 |
| 研究單位 | 艾普羅行銷市場研究股份有限公司 |
| 研究主持人 | 游彩玲 |
| 研究起訖 | 2023/3/1 至 2023/12/31 |
| 關鍵詞 | 就業意向,僱用意向,就業與僱用意向 |