:::馬來西亞、新加坡、香港人事業務考察報告
馬來西亞、新加坡、香港人事業務考察報告 出國報告
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| 主題分類 | 法律 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 資料集研究(主辦)機關 | 人事處 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出國類型 | 考察 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出國期間 | 2009-07-15 至 2009-07-24 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 前往地區 | 香港,馬來西亞,新加坡 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 考察單位 | 檳城市政府，吉隆坡市政府，新加坡公共服務學院，香港公務員事務局 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出國人員 |
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| 報告名稱 | 馬來西亞、新加坡、香港人事業務考察報告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 內容摘要 | 馬來西亞是一個多元種族的國家。新加坡是一個工商業發達、整潔美麗的城市國家，菁英主義是新加坡的政治特色。而香港公務員向來以高素質、高效率著稱。本次考察除瞭解受訪國家的政經背景及發展情勢外，特別以馬來西亞首都吉隆坡、第2大城檳城及新加坡、香港等亞洲城市之組織再造及人力資源管理為考察重點。 經實地考察後發現馬來西亞、新加坡、香港之人事業務仍有許多可資借鏡的地方，例如：因應業務彈性機動調整組織、人員遴用招考彈性多元、積極培育，吸引優秀人才進入政府、重視員工訓練發展、妥慎處理不適任人員，建立嚴謹的淘汰機制、重視團體協商，創造良好的工作環境等。 此次考察經由彼此的經驗交流，對於促進及提升本處人事業務多有助益，希望這次考察心得之所見所聞與建議，能夠於日後本處及本府推動各項政策及建設時，作為參考之方向。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 備註 | C09801941 |