:::112年度臺北市青年就業特性與失業原因委託研究計畫
112年度臺北市青年就業特性與失業原因委託研究計畫 委託報告
| 資料項目 | 檔案大小 | 檔案格式 | 更新時間 | 操作 |
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| 112年度臺北市青年就業特性與失業原因期末報告(含附錄)-核定.pdf | 8.33 MB | 2024-02-16 14:53:15 |
| 主題分類 | 勞動 |
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| 數位發展部服務分類 | 求職及就業 |
| 計畫摘要 | 本案透過電話調查，訪查臺北市20至29歲非在學青年，共計完成1,259份有效樣本，調查議題包含教育與就業關聯、就業特性及失業原因、非典型就業之意向及概況，再透過訪談勞動研究及青年就業等領域之專家學者質化研究方法，依據量化及質化調查資料聚焦收斂出臺北市非在學青年之就業特性及失業原因之四項重要發現，並據以提出對應之政策建議。一、高等教育過度擴張下高教系統與產業需求不匹配，教育結構與實際職場經驗脫節加劇學用落差，導致臺北市青年失業率偏高，就業市場亦同時存在失業與缺工現象。建議教育和產業部門加強合作，擴大實習培訓計畫，以提高學生在學階段的實際職場經驗。二、後疫情及新興科技時代下，轉變中的勞動市場就業型態及青年就業價值觀。動和產業主管機關應整合就業服務資源，開設符合產業需求的職訓課程，同時提供青年創業所需的資訊，以強化青年的就業安全和支持創業夢想。三、臺北市居住及生活成本高，高學低就下期望薪資與實際薪資的落差感，恐導致青年陷入低薪或失業的兩難困境。建議財政部門應制定相應政策，支持新興經濟、社宅政策、產業政策和勞動政策，以促進整體經濟的發展。四、以戶籍地計算所屬縣市的失業率導致失業率失真。 |
| 資料集研究(主辦)機關 | 勞動局就服處 |
| 年度 | 112 |
| 研究單位 | 趨勢民意調查股份有限公司 |
| 研究主持人 | 施依芸,葉清江 |
| 協同主持人 | 吳國鳳,張四薰 |
| 研究起訖 | 2023/9/1 至 2023/12/15 |